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          1. TALENT CONCEPT

            人才理念



            坚持党管人才,打造领军人才队伍,激发第一资源活力。

            严格选人用人管人,建立规范的人才引进流程,把好人才管理第一道关;

            优化人员考评机制,坚持严管厚爱结合,激励约束并重,建立多劳多得,能上能下的良性人才激励体系

            提升干部队伍适应新时代国企改革发展要求的能力,

            选拔有思想敢担当有能力敢创新履职尽责的年轻干部做为领军人才培养。

            分层次开展培训,搭建人才梯队,做好人才储备。

            以制度建设为契机,以专业化为导向建立工作高标准,激发员工的创新潜能。



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